Arms
 
развернуть
 
658087, г. Новоалтайск, ул. Красноармейская, д. 20
Тел.: (38532) 4-70-37
novaltaisky.alt@sudrf.ru
схема проезда
показать на карте
658087, г. Новоалтайск, ул. Красноармейская, д. 20Тел.: (38532) 4-70-37novaltaisky.alt@sudrf.ru

График работы суда
Понедельник с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Вторник с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Среда с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Четверг с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Пятница с 8.00 до 16.00 обед с 12.00 до 12.48
Суббота выходной
Воскресенье выходной

График работы Приемной суда
Понедельник с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Вторник с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Среда с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Четверг с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Пятница с 8.00 до 16.00 обед с 12.00 до 12.48
Суббота выходной
Воскресенье выходной
ДОКУМЕНТЫ СУДА
2008-09 Заочное решение о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда, вступило в законную силу 19.09.2008
Дело №2-******/08г.
Заочное Решение
Именем Российской Федерации
 
******года                                                                                           г. Новоалтайск
 
Новоалтайский городской суд, Алтайского края в составе:
Председательствующего судьи Петрова Р.Э.
При секретаре Деминой В.Н.
 
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П. к ООО «N» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
 
Установил:
 
П. предъявил иск ООО «N» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в сумме 15 933 рубля 26 копеек, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 934, 4 рубля и в счет компенсации причиненного морального вреда 5000 рублей на том основании, что с 14.05.2006 года по 14.03.2008 года работал сторожем у ответчика. С 14.03.2008 года заработная плата ему не выплачивалась и согласно справки долг составил 15 933, 26 рубля. Так как ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, просит взыскать проценты на указанную сумму в сумме 934, 4 рубля.
В судебном заседании истец иск поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен.
С согласия ответчика дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Согласно записи в трудовой книжке истец принят на работу в ООО «N» 14.05.2006 года и уволен 14.03.2008 года.
Согласно справки ООО «N» на 14.03.2008 года сумма невыплачено истцу заработной платы составляет 15 933, 26 рублей.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 В судебном заседании установлено, что после увольнения, истцу заработная плата не была выплачена. Таким образом, ООО «N» допустило задержку выплаты заработной платы истцу в течение нескольких месяцев, с 14.03.2008 не осуществило расчет с уволенным работником.
В связи с чем суд находит исковые требования П. о взыскании заработной платы в сумме 15 933, 26 рублей подлежащими удовлетворению. Кроме того, подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда.
Статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Так, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд рассчитывает размер денежной компенсации, причитающейся истцу в связи с задержкой выплаты заработной платы, исходя из указанной нормы закона и заявленных исковых требований - за 160 дней просрочки (15.03.2008 по 07.08.2008), исходя из ставки рефинансирования Центробанка – 11%. Размер денежной компенсации составляет 934, 4 рубля (15 933, 26х11%х1/300х160).
В соответствии со ст.ст. 151, 1100-1101 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, который оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. При определении размера компенсации вреда также должны учитываться требования разумности и справедливости.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что работодателем – ООО «N» не соблюдены требования закона о своевременной выплате заработной платы П. Заработная плата задерживалась в течение 5 месяцев с выплатой единожды только небольшой суммы, расчет при увольнении с ним не произведен до настоящего времени.
Данными неправомерными действиями истцу, безусловно, причинены нравственные переживания, которые согласно его пояснениям выразились в длительном ожидании причитающихся сумм, необходимости брать деньги в долг для обеспечения нормального существования и материальных потребностей и отсутствии средств для их возврата, возможности удовлетворить свои законные требования только путем обращения в суд.
Суд, принимая во внимание характер перенесенных истцом страданий, а также, исходя из разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика, в сумме 2 000 рублей.
Истец просил взыскать с ответчика также понесенные ими расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере 1 000 рублей.
В силу ст.ст. 88, 94, 98 ч.1 ГПК РФ указанные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Госпошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета в размере 706, 02 рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
Исковые требования П. к ООО «N» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «N» в пользу П. заработную плату в размере 15 933, 26 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 934, 4 рублей, в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в сумме 1 000 рублей, всего взыскать 19 567, 66 рублей.
Взыскать с ООО «N» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 706, 02 рубля.
Ответчик может подать в Новоалтайский суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае если такое заявление подано, – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
Судья                                                       Р.Э.Петров
 
 
           Заочное решение вступило в законную силу 19.09.2008 г.
опубликовано 22.03.2010 07:08 (МСК), изменено 03.03.2015 11:32 (МСК)

График работы суда
Понедельник с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Вторник с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Среда с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Четверг с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Пятница с 8.00 до 16.00 обед с 12.00 до 12.48
Суббота выходной
Воскресенье выходной

График работы Приемной суда
Понедельник с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Вторник с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Среда с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Четверг с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 12.48
Пятница с 8.00 до 16.00 обед с 12.00 до 12.48
Суббота выходной
Воскресенье выходной